工伤认定申请应当提交什么材料

结论：
提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，特定情形还需分别提交相应证据。
法律解析：
依据相关法律规定，申请工伤认定时，工伤认定申请表可明确事故关键信息，为认定提供基础依据；劳动关系证明材料能确定申请人与用人单位的关系，是认定工伤的前提；医疗机构诊断证明能证明职工的受伤情况。而针对特殊情形要求提交额外证据，如职工死亡提交死亡证明，可准确认定死亡原因是否与工作相关；工作中受暴力伤害提交公安证明等，能证实伤害发生的原因和经过。若大家在工伤认定申请材料准备方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。
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申请工伤认定需准备充分材料以保障权益。基本材料方面，要准备工伤认定申请表，详细填写事故时间、地点、原因和职工伤害程度等；提供劳动、聘用合同文本复印件或能证明劳动关系、人事关系的其他材料；还要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

若存在特殊情形，还需额外材料。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，提交公安部门或相关部门证明。

建议申请前仔细核对所需材料，确保材料真实完整。收集材料遇到困难，可向用人单位、劳动保障部门咨询，或寻求专业法律帮助。
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法律分析：
（1）申请工伤认定需准备关键材料。工伤认定申请表是基础，它详细记录事故的核心信息，有助于认定机构了解工伤发生的全貌。
（2）劳动关系证明很重要。劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料，是确定工伤认定主体的关键，没有劳动关系的证明，工伤认定难以开展。
（3）医疗诊断证明不可或缺。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，是确认职工受伤情况的依据。
（4）特殊情形需额外证据。职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害等不同情况，需分别提交死亡证明、公安部门证明等相应证据，来进一步明确工伤情形。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实完整，不同案情所需材料有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）申请工伤认定需准备的基础材料
1.填写完整的工伤认定申请表，写清事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等情况。
2.准备劳动、聘用合同文本复印件，若没有则提供能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
3.带上医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

（二）特殊情形需额外提交的证据
1.职工死亡的，提交死亡证明。
2.在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。
3.因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，属于特殊情形的，按照规定应提交相关证明材料。
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申请工伤认定要准备这些材料：
1.填写工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因和职工受伤程度等。
2.提供劳动、聘用合同复印件或能证明与单位存在劳动关系的其他材料。
3.准备医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。

若有以下情形，还需额外提交：
1.职工死亡，提交死亡证明。
2.工作时因履行职责受暴力伤害，提交公安等相关证明。
3.因工外出受伤或下落不明，提交公安或相关部门证明。