工伤没有钱垫医药费怎么办

（一）要求用人单位垫付，若单位拒绝，向劳动监察部门投诉。
（二）用人单位已缴纳工伤保险，申请工伤保险基金先行支付，由社会保险经办机构按规定支付后向单位追偿。
（三）用人单位未缴纳工伤保险且不支付费用，依法申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产用于支付。
（四）与医疗机构协商，申请缓交或分期支付医药费。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤后没钱垫付医药费可通过多种途径解决。用人单位有救治和支付费用责任，若拒绝垫付，可向劳动监察部门投诉。已缴纳工伤保险的，可申请工伤保险基金先行支付，由社会保险经办机构按规定处理后向单位追偿。未缴纳工伤保险且单位不支付费用时，可申请法院扣押、查封、拍卖其财产支付。还可与医疗机构协商缓交或分期支付。
1.要求用人单位垫付，拒绝时投诉至劳动监察部门。
2.已缴纳工伤保险的，申请工伤保险基金先行支付。
3.未缴纳且单位不支付费用，申请法院对单位财产进行处置支付。
4.尝试与医疗机构协商医药费缓交或分期支付。
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结论：
工伤后没钱垫付医药费，可要求用人单位垫付、申请工伤保险基金先行支付、申请法院执行用人单位财产，还可与医疗机构协商缓交或分期支付。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关法律，用人单位对工伤职工有救治和支付费用的责任。若用人单位拒绝垫付，职工向劳动监察部门投诉是合理合法的维权方式。当用人单位已缴纳工伤保险时，申请工伤保险基金先行支付，社会保险经办机构会按规定操作，之后向用人单位追偿。若用人单位未缴纳工伤保险且不支付费用，职工申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产来支付费用是受法律支持的。同时，与医疗机构协商缓交或分期支付医药费也是可行途径。如果在工伤医药费垫付问题上遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以便获取更准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）用人单位具有为工伤职工救治和支付费用的责任，当职工没钱垫付医药费时，可要求单位垫付。若单位拒绝，职工向劳动监察部门投诉是合理合法的维权方式，劳动监察部门会依据相关法律规定进行处理。
（2）若用人单位已缴纳工伤保险，职工可申请工伤保险基金先行支付。社会保险经办机构会按照规定操作，先行支付费用后向用人单位追偿，这保障了职工能及时获得救治资金。
（3）若用人单位未缴纳工伤保险且不支付费用，职工可通过人民法院扣押、查封、拍卖其财产来获取支付，这是法律赋予职工的权利。
（4）与医疗机构协商缓交或分期支付医药费也是可行途径，能在一定程度上缓解职工的资金压力。

提醒：
在处理工伤医药费垫付问题时，要注意保留好相关证据。不同工伤案情的处理方式可能不同，建议咨询以获取更精准分析。
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工伤后没钱付医药费，解决途径如下：
1.要求用人单位垫付，若拒绝，可向劳动监察部门投诉。
2.用人单位已缴工伤保险，可申请工伤保险基金先行支付，之后由机构向单位追偿。
3.单位未缴工伤保险且不支付费用，可申请法院扣押、查封、拍卖其财产支付。
4.可尝试与医疗机构协商，申请缓交或分期支付。